Z 世代在未來的職業生涯中所需的一些技能

就在大約一年前，我們發布了一份新的職場畢業生指南（我們將很快更新，敬請關注）。大多數見解仍然相關且有用。但是今天有一件大事無處不在，我們當時沒有涉及。

您可能已經猜到它是生成式 AI。儘管這項技術在每個行業都引起了極大的興奮，但人工智能的最新發展也帶來了對工作崗位流失和機器人霸主的集體焦慮。開玩笑。有點。

無論您是應屆畢業生還是已經畢業幾年，您都可能擔心生成式 AI 會擾亂就業市場並嚴重影響你的職業規劃，尤其是在入門級。生成式 AI 確實會改變我們很多人的工作方式，但與之抗爭是沒有意義的。擁抱生成式 AI 並學習使用它所需的技術技能，無論您要進入哪個行業，都可能是一個好主意。

但也有一些“軟技能”——使你成為有價值的隊友和領導者的品質——無論就業市場如何變化，它們都會讓你保持就業：批判性思維、求知慾和靈活性。

批判性思維

專家（例如世界上最有價值的公司之一的董事長）) 在這個勇敢的新世界裡，說將成為一項不可或缺的技能是批判性思維。“當你面對複雜的問題和衝突的情況時，它是有目的的、合理的和反思性的思考。” 這包括探索和質疑假設，收集信息，並將所有這些放在一起形成一個有充分理由的論點。

有時候，問正確的問題可能更重要比答案本身。隨著企業和技術專家專注於確保 AI 變得更聰明、更好，“既然我們已經創造了可以做所有這些事情的技術、機器和計算機，我們現在應該做什麼？” 作者、首席創新官兼教授 Tomas Chamorro-Premuzic 說。“我不知道這個問題的最終答案，但我可以告訴你，它可能不會在你一天的大部分時間裡盯著你的屏幕或手機，點擊框，並對算法建議做出反應，以訓練 AI 變得更好。 ”

求知欲

在公元前 2019 年（冠狀病毒之前），您可以坐在會議室或教室裡，隨時在您不明白、不知道答案或只是想了解更多信息時舉手。你可能是一張白紙，對你的經理、老闆或老師來說，這意味著你有潛力成長並向周圍的人學習，只要你充分利用機會。

在遠程工作環境中，從字面上複製這個想法有點困難，但肯定不是不可能的。重點仍然是，保持求知欲並尋找你甚至不知道可以問的問題的答案會讓你在生活中走得更遠。畢竟，始終專注於終身學習的員工比他們的同齡人表現更好。

您的雇主可能會提供學習資源或支付可以提高您技能的課程的費用。如果沒有，現在您幾乎可以在網上自學任何東西。

（在回應我們關於生成式 AI 的時事通訊時，一位老師說他使用 ChatGPT 幫助他編寫個性化的課程計劃。為什麼不

自己動手做呢？） 勞動力，一位首席執行官表示培養靈活性和彈性的心態關鍵是：“他們不僅會在畢業時獲得某個領域的學位，而且會立即在該領域工作一輩子。它不再那樣工作了。我們都將學習、探索並為我們的投資組合添加新技能。換工作，換職業。我們的教育需要為這種心態做好準備。”

回到機器人：你可能認為人工智能已經有了所有的答案，但還有無數的問題等著你去問。

WAIT, DON'T SCROLL

分級更高的版。美國高等教育系統面臨多重危機，如入學增長放緩、學生債務高企和聲譽問題。大膽的行動會帶來更高的分數。

恐懼因素。害怕批評或懲罰會阻止員工在工作中創新。超過 85% 的創新從業者報告說，恐懼經常或總是阻礙創新，只有不到 11% 的人對此採取了任何措施。

數據差距。女性醫療保健存在整個醫療保健系統的數據缺口，這是護理偏差的結果。只有 1% 的生物製藥管道解決了女性的健康問題。

NOT US; STILL GREAT

牛奶，“OG 運動飲料”。這是一位乳製品行業高管對動物奶的看法，這是為使這種飲料對 Z 世代具有吸引力而進行的更廣泛營銷活動的一部分。 [紐約時報]

備案狀態？還原。想要開懷大笑？閱讀這一代特定的報稅“指南”，了解一些納稅季節的問題。[紐約人]

  訪問麥肯錫網站了解更多詳情