勞動力市場近期混亂 CEO 可以做什麼?
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商界領袖可以在緩解勞動力市場壓力和幫助實現可持續和包容性增長方面發揮關鍵作用。
作為麥肯錫北美地區的管理合夥人，我每週都與 CEO 交談，我在美國所有行業和地區不斷聽到同樣的話：我們處於一代人以來最令人困惑的勞動力市場之一。
職位空缺仍然大大高於大流行前的水平。 然而，美國勞工統計局 12 月份的失業數據顯示，大量少數族裔、年輕工人和沒有四年制學位的人仍然處於失業狀態。
這種不匹配似乎很難解決，但從與 CEO 的談話中，我樂觀地認為，今天的商業領袖可以縮小這種差距，實現可持續和包容性增長的新時代。 以下是他們可以採取的三個步驟。
- 專注於技能，而不是學位
- 加快勞動力培訓計劃
- 展示工業部門作為高增長就業機會的來源
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